لينكدإن تقدم أداة ذكاء اصطناعي لمساعدة الباحثين عن عمل في تحديد الفرص المناسبة

في خطوة جديدة تهدف إلى تسهيل عملية البحث عن العمل، كشفت منصة لينكدإن عن أداة مبتكرة مدعومة بتقنيات الذكاء الاصطناعي تُدعى “Job Match”، هذه الميزة الجديدة تهدف إلى مساعدة الباحثين عن عمل في تحديد الفرص التي تتناسب مع مهاراتهم وخبراتهم، مما يساهم في تقليص عدد الطلبات غير الملائمة التي يتقدم بها المستخدمون.

مساعدة الباحثين عن عمل في تحديد الفرص المناسبة

تأتي هذه الخطوة في وقت صعب بالنسبة للكثير من الباحثين عن العمل، حيث يواجه العديد منهم تحديات متزايدة في العثور على الوظائف المناسبة. 

ومع تزايد المنافسة على الفرص المتاحة، خصوصًا في ظل تذبذب سوق العمل، فإن الميزة الجديدة من لينكدإن تسعى إلى تقديم حل عملي يعزز من فعالية عملية التوظيف.

تعتمد ميزة "Job Match" على الذكاء الاصطناعي لتحليل البيانات الشخصية للمستخدم، بما في ذلك الخبرات والمهارات المكتسبة، ومقارنتها مع متطلبات الوظائف المتاحة في النظام، كما تقدم الأداة ملخصات مخصصة إلى جانب كل إعلان وظيفي، تُظهر مدى توافق الملف الشخصي للمستخدم مع متطلبات الوظيفة. 

ويشرح روهان راجيف، مدير المنتجات في لينكدإن، أن هذه الميزة تتجاوز المطابقة التقليدية بناءً على الكلمات المفتاحية لتقديم تحليل أعمق يشمل المهارات الفعلية والخبرات العملية للمستخدم.

تهدف الأداة إلى مساعدة الباحثين عن عمل في التركيز على الفرص التي تتناسب بشكل أكبر مع مؤهلاتهم، ما يعزز من فرصهم في العثور على عمل مناسب ويقلل من التقدم إلى وظائف لا تتوافق مع إمكانياتهم، بالإضافة إلى ذلك، سيتم توجيه المستخدمين غير المؤهلين إلى وظائف أخرى قد تكون ملائمة بشكل أفضل.

الميزة ستكون متاحة لجميع المستخدمين، إلا أن المشتركين في خدمة "بريميوم" سيحظون بمزايا إضافية، مثل تقديم تفاصيل أدق حول مدى تطابقهم مع الوظائف، وفي المستقبل القريب، تخطط لينكدإن لتوسيع الميزة بشكل يشمل تحسينات إضافية على عملية التوظيف، مما يجعل اختيار المرشحين أكثر كفاءة ودقة.

رغم هذه الابتكارات، تظل هناك تساؤلات حول قدرة الأداة على معالجة التحديات الأكبر في سوق العمل، لا سيما في ظل التسريحات التي شهدها قطاع التكنولوجيا وبعض القطاعات الأخرى في 2024.

 وأشار راجيف إلى أن جزءًا من المشكلة يعود إلى نقص الشفافية في سوق العمل، لكنه أضاف أن "جزءًا كبيرًا من المشكلة يمكن حله باستخدام هذه الميزة". 

من خلال تحسين عملية التوظيف وتسهيل فهم المتقدمين لمتطلبات الوظائف، فإن الأداة توفر حلاً للمشاكل التي تواجه الشركات أيضًا.

وقد لقيت الميزة دعمًا واسعًا من قبل جهات التوظيف، حيث عبر العديد من المسؤولين في شركات مختلفة عن أملهم في أن تساهم "Job Match" في تقليل عدد الطلبات غير المناسبة التي تغمر بريدهم الوارد، هذا سيسمح لهم بالتركيز بشكل أكبر على المتقدمين الذين تتناسب مهاراتهم مع الوظائف المتاحة.

من المتوقع أن تصبح أداة "Job Match" متاحة تدريجيًا لجميع المستخدمين على لينكدإن، مع وعود بتحديثات إضافية لتحسين الميزة بما يتناسب مع احتياجات كل من الباحثين عن عمل وجهات التوظيف، يهدف هذا التحرك إلى تمكين الطرفين من التواصل بشكل أكثر فعالية، مما يسهم في تسريع عملية التوظيف وجعلها أكثر كفاءة.

في نهاية المطاف، تسعى لينكدإن من خلال هذه الميزة إلى تحقيق تحول كبير في طريقة توظيف الأفراد، إذ إن الذكاء الاصطناعي بات يشكل أداة قوية في تسهيل وتحسين هذه العمليات.